Precarización laboral en el sector de repartidores viales por medio de plataformas digitales

Les comparto esta nota sobre la precarización laboral en el rubro de repartidores viales. En los últimos años, varias empresas ofrecen el servicio de reparto de diferentes cosas: comida, farmacia, delivery, etc. siendo una empresa nexo entre el comercio y el consumidor final.

Se estiman que a la actualidad hay unos 160.000 trabajadores en todo el país que trabajan para estas plataformas digitales y de ellos unos 60.000 lo hacen en la vía pública, mediante contrato de monotributo. Este es el primer paso, para no declarar un relación de dependencia y encuadrar el vínculo laboral de empleador y empleado, cubriendo un fraude laboral.

De allí que toda la legislación laboral, no es contemplada ni exigida para esta empresas y los trabajadores se ven expuestos a múltiples condiciones de precarización laboral: jornadas entre 12 y 16 horas de trabajo, pago por trabajo (a destajo, en función de las entregas realizadas), no reconociendo licencias ordinarias como vacaciones o embarazo, entre otras.

A su vez todas las leyes de Seguridad e Higiene que propician la prevención y protección de la salud de los trabajadores tampoco es exigida y los trabajadores no se encuentran cubiertos dentro del empleo formal o en blanco, por consecuencia, no tienen ART, ni seguro laboral, están expuestos a múltiples riesgos que no son reconocidos como laborales, y por sobre todas las cosas, exponen su capital más preciado, que es su salud y su vida para poder ganar un sustento diario.

La nota completa de Pagina 12.

https://www.pagina12.com.ar/280231-nos-dejaron-sin-normas-laborales-de-seguridad-y-de-higiene